抖音运营团队如何组建？团队内部怎样分工？

现在想要在抖音上把一个号做起来，靠单打独斗已经很难成功，因为大多数成功的账号都是团队运作的。在这样的竞争环境之下，想要从头开始做短视频，也需要有一个团队。在这里介绍一下抖音运营团队如何组建，以及团队内部该如何分工。

一、运营团队怎样分工

1.首先需要有专门负责内容的人，要了解短视频风格，熟悉当前受欢迎的短视频类型，同时还要能提供创意，撰写脚本。做内容并非易事，不能光靠灵感，而是要有持续的产出能力。

2.技术人员必不可少，比较重要的技术是拍摄和后期。优质的短视频拍摄需要用到专 业的设备，包括摄像、灯光、音响等等，而优质的后期制作则可以让视频增色不少，包括剪辑、特 效、配音等等。

3.团队当中还需要有负责运营的人才。做抖音账号就像做生意，要把握住整体的方向，还要通过各种方式来推广账号，用更短的时间把人气做起来，快速积累fen丝，并且保持账号的正面形象。

二、怎样组建运营团队

如果是以创业为目的，或者是企业内部想要做短视频进行营销，可以按照前面提到的要求来分别招聘不同的人才，当然这也需要经历团队磨合与前期试错，而且设备等方面的投入同样不少。

其实还有一个更巧妙成本也更低的方法，就是直接采用代运营的方式。现在已经有很多专 业的代运营公司，可以帮助企业托管抖音账号，还可以按照客户的目标去进行市场分析，再通过良好的运营与优 秀的视频内容来吸fen。比如杭州企帆企业服务有限公司就和很多大企业有合作，同时还提供不同价位的合作套餐。

关于抖音运营团队的组建与分工，以上为大家介绍了这方面的知识，同时也推荐了代运营这种模式，尤其对于企业来说，代运营的性价比更高，fen的速度也更快。